2016-2017学年度武进区义务教育学校办学水平考核办法

     一、考核原则

    （一）遵循教育规律，引导规范管理

    突出规范和基础，引导学校依法办学，遵循教育规律，深化教育改革，扎实推进素质教育。

（二）尊重学校个性，关注纵向发展

    基于学校的差异性和多样性，注重考核学校有效实现自我预设目标的能力，注重对学校发展的纵向比较，引导不同办学基础、不同发展阶段的学校在推进素质教育上持续发展、特色发展。

（三）突出学校主体，深入自评自诊

充分发挥学校的主体作用，深入开展学校自评自诊，促进学校自我规划、自我诊断、自我改进、自我提高。  

    二、考核对象

   全区义务教育学校。

三、考核内容和分值

考核总分为1030分。其中常规类考核1000分，附加分30分。考核内容和分值具体如下：

 考核内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　分值

校务管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　70

队伍建设　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　155

素质教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　585

教育教学管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　90

安全管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30

宣传与档案管理　　　　　　　　　　　　　　　　　20

后勤管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　50

附加分　　　　　　　　　　　　　    　　　　　　30

四、考核方式

    （一）学校自评自诊与局行政考核相结合。学校对照“细则”定期开展自评自诊，明确目标达成度。学年末，学校自评打分，教育局审核确定。

   （二）日常检查与集中考评相结合。坚持过程考核为主，在日常考评的基础上，教育局组织集中现场考评。

    五、考核结果及运用

   （一）考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个档次，得分900分及以上为优秀，800～899分为良好，600～799分为合格，599分及以下为不合格。

   （二）考核结果作为评价学校学年度工作和校长工作实绩的重要依据。

    六、《2016～2017学年度武进区义务教育学校办学水平考核细则》